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长江宜宾航道局召开人才队伍建设座谈会
作者:  刘忠曼      来源:长江宜宾航道局      时间:2021-06-28 16:31     阅读次数:

  6月24日,长江宜宾航道局组织召开人才队伍建设座谈会。会议由周立书记主持,该局领导班子成员、机关各处室、机关直属各单位和局属各单位负责人、优秀青年人才、优秀社会化用工人员代表,共计三十余人参加了此次会议。

  会上,宜宾处和南溪处作了人才队伍建设经验交流,周立书记作了《长江宜宾航道局关于人才队伍建设的报告》,总结回顾了宜宾局近十年来人才队伍建设的主要做法和取得的成绩,分析存在的不足以及中长期工作思路等,大家踊跃发言,积极建言献策。与会优秀青年结合自身岗位实际说成长,谈发展,抒发了自己对长江航道的热爱以及对宜宾局未来人才发展的建议。有的同志指出,人才资源是第一资源,要建立人才流动培养机制,加大优秀年轻干部和技术船员培养力度,建立晋升考核竞争机制,教育引导好新进大学生做好职业规划,确保“招得到、留得住、用得好”;有的同志指出,应加大机关与基层人员轮岗交流力度;同时,关心关爱职工,加强职工思想政治教育,传承航道“三特”精神,“懂感恩、知奋进,勤思考、善总结”,营造“比、学、赶、帮、超”干事创业良好氛围,推动宜宾局高质量发展。

  最后,李晶局长作总结讲话,他强调:一是人才队伍建设的重要性;二是人才队伍建设的具体思路和举措,要遵循“守正、开放、进取、创新”,重视“人才引进”和“人才培养”,坚持“德才兼备,以德为先”原则,重视政治引领,结合宜宾局现状,有针对性制定近期人才发展计划并加以实施,逐步解决“人才缺乏、观念落后与长江叙泸段航道大建设大发展不相适应”的矛盾,为建设一流强局提供坚强的人才保障。

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